招聘到对的人，是对一个团队来说非常重要的事情。

找到聪明的人

既有的经验固然重要，底层思维和学习能力才是基础

提供顶尖的使命和环境

让人做擅长并感兴趣的事

开放透明的文化

公司级的定期Q&A

经验多、能力强与责任心高的人才是可遇不可求的，尤其是在公司本身还不具备吸引这些人的属性的时候。